关键词覆盖：OKX新加坡求职、财务系统支持、Web3职业机会、区块链财务、金融科技岗位、ERP系统、新加坡工作签证、跨部门协作、系统优化、远程与本地混合办公。
我们是谁：下一个十年的区块链生产力引擎
OKX 诞生于 2017 年，致力于以 区块链技术 重塑金融体系，为全球 50 多万名活跃用户与 180 个国家打通通往 Web3世界 的高速通道。3000+ 名员工遍布 10 国，让你在新加坡也能随时与全球顶尖人才碰撞。我们坚持 多样性、可持续、长期价值 三大信念，持续在 数字资产交易、Web3 钱包、DeFi 基础设施 三条赛道深耕，期待用系统化的金融工具，让每个人都能轻松进入无国界新经济生态。
你的真实战场：一名财务系统支持专员的日常
1. 从“抗风险”到“造工具”的蜕变
- 系统健康守护者：监控核心财务系统 7×24 运行状态，第一时间处理宕机、延迟或异常指标，确保公司现金流与结算窗口始终稳定。
- 流程的设计师：从零到一构建系统管理 SOP，把碎片化的部门需求抽象为可落地的业务规则与线上流程。
- 跨部门的翻译官：把财务部难懂的语言“翻译”成产品与技术听得懂的功能描述，减少需求漏斗，提高开发效率 30% 以上。
- 优化循环的机器：在用户行为数据、对账异常报表、合规报告中，挖掘系统瓶颈，每季度交付 2–3 个性能飞升的优化迭代。
2. 关键成就指标（KPI）
- 财务系统可用率 ≥99.9%
- 单据自动化通过率提升 20%
- 跨部门需求关闭周期 ≤30 天
- 业务方满意度季度分 ≥90
我们寻找的候选人画像
硬核条件
- 学历：金融、金融科技、信息技术等本科及以上；
- 经验背景：2 年以上财务系统、ERP、或内部财务信息平台实施/支持经历；
技能雷达：
- 熟悉 Oracle/SAP/用友/金蝶 任一主流 ERP
- 能写便签级 SQL，读懂财务接口日志
- 清晰的需求拆解与文档写作能力
- 软技能：抗压、自驱、沟通、跨时区协同。
加分项（非必须）
- B端 SaaS 财务模块从 0-1 搭建经历
- 持有区块链行业财务合规或 Web3 审计证书
- 双语（中英）流利，可独立主持会议
加入OKX，成长红利一次打包
| 维度 | 你将获得 |
|---|---|
| 薪酬 | 市场领先总包 + 期权池，薪酬复盘频率 6 个月一次 |
| 成长 | 每位新员工配“技术 + 业务”双导师；年度培训补贴 5000 新币 |
| 健康 | 私营门诊到住院全覆盖，员工及直属家属共享最高级医疗计划 |
| 生活 | 健身房津贴、月度餐饮补贴、节假日“盲盒”礼品 |
| 社区 | 内部区块链研究社、每周 Tech Talk、亦庄亦谐的出海团建 |
常见问题 FAQ
Q1：公司是否支持远程或混合办公？
A：当前新加坡团队采用 3+2 混合模式，核心协作日需到岗，远程办公灵活安排，但需要适应不同时区的线上会议。
Q2：没有区块链经验可不可以申请？
A：可以。我们真正在意的是财务系统 跨部门协作与落地能力。入职后有系统化培训带你快速入门 区块链账目逻辑 与 DeFi 金融模型。
Q3：签证政策如何？
A：本轮招聘优先拥有新加坡本地工作准证（EP/PR/公民）的候选人。如已持有 EP（Employment Pass）转换雇主不再需要额外签证，可加速入职流程。
Q4：英语要到什么水平？
A：日常会议与文档以英文为主，需能熟练表达技术要点；中文作为内部补充语言，帮助你快速融入团队。
Q5：职级与汇报线？
A：岗位汇报财务系统高级经理，横向对接 产品、研发、风控、审计 四大团队，直接参与 OKX 全球财务数字化的顶层规划。
面试流程速览
- HR 30 分钟文化 & 背景初筛
- 技术笔试：30 分钟实操（ERP 流程图 + SQL 题）
- 现场/远程 Panel：业务经理 + 产品总监
- 终面：财务负责人 1:1，敲定 Offer
- 两周内完成背调 & 入职沟通
面向未来的职业路径
在 OKX，系统支持并不是终点，而是通往 财务数字化转型架构师 的起点。凭借新加坡作为东南亚区块链枢纽的地利，加上集团资源，每位员工都有机会：
- 主导跨国家地区 云 ERP 迁移 项目
- 参与 数字法币 与 链上清算 审计标准的制定
- 三年内横向轮岗产品或风控，跃迁为业务负责人
加入我们
将你的英文或中文简历发送至 [email protected]，邮件标题注明「财务系统支持 + 姓名」。收到简历后 5 个工作日内必有反馈。
截止时间：本轮招聘将持续到岗位满编为止，越早投递，越有机会锁定早鸟面谈。
用科技改造金融，用系统点亮效率——在 OKX 新加坡，下一段职业生涯由你定义。