OK交易所2025招聘盛宴:区块链精英的黄金机遇

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关键词:OK交易所、区块链招聘、数字资产、职业发展、加密货币、技术岗位

招聘背景:行业扩张催生人才风口

随着比特币现货 ETF、DeFi 2.0 以及实体经济资产上链的爆发,数字资产正在成为全球资产配置的重要选项。OK交易所作为日均交易量稳居前三的大型平台,端到端用户突破3000万,系统峰值并发请求已逼近10万TPS。为了持续巩固技术护城河与市场领先地位,平台正式宣布 “2025全球人才扩容计划”,面向全球招募 区块链开发工程师、产品经理、市场推广、合规风控、数据科学、客服支持 六大方向人才。这是一次把个人职业曲线与数字金融浪潮绑定的黄金机遇。


六大岗位全景解析

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1. 区块链开发工程师

【案例速写】
2024届硕士李晨在加入OK交易所后12个月内,主导完成EVM-op Rollup的Gas费优化,使平均交易成本降低34%,直接推动平台市场份额提升2个百分点。技术成果已在IEEE区块链顶级会议发表。

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2. 产品经理

3. 市场推广

4. 合规风控

5. 数据科学家

6. 客户服务


福利待遇:让你“卷”得有价值

  1. 薪酬:基础年薪28万–120万人民币,外加年度token激励。
  2. 办公:全球23个城市设立办公室,技术岗支持100%远程。
  3. 成长:每年10万RMB学习基金,可自由报名MIT、斯坦福线上区块链课程。
  4. 生活:无限零食、Mac Studio顶配、海外团建、落户协助、配偶工作推荐。

招聘流程:3周内拿offer不是梦

  1. 网申(提交GitHub / 作品链接)
  2. 25分钟HR视频初面
  3. 技术笔试 & 业务Panel面
  4. 终轮VP面试 + offer沟通
  5. 背景调查 & 入职体检
    平均周期仅19日,应届生/跨行业者亦可内推加急。

FAQ:你最关心的问题一次说清

Q1:我是传统互联网后端开发,没做过区块链,能投递吗?
A:可以。技术栈重叠度高(Go、Java、分布式系统)。公司提供为期4周的链上特训营,历届转型成功率达88%。

Q2:远程办公如何保证效率?
A:全团队使用OKR+Scrum,每周一次异步Demo,关键节点需飞书群视频 Stand-up,核心模块强制Code Review ≥ 2人。

Q3:token激励何时兑现?
A:期权分四年行权,每年解锁25%;牛市阶段已触发两次提前全面加速解锁。

Q4:英文不好可以申请吗?
A:技术与运营类岗位需能读写英文技术文档;客服岗位则优先小语种背景(印尼语、土耳其语、俄语)人才。

Q5:是否接受在校实习生?
A:支持。暑期实习3个月;表现优异可直接锁定校招offer,并额外获1万元研究基金。


成功案例:三位新人的真实成长轨迹

  1. Ada——传统券商转行产品经理
    仅用8个月主导“合约跟单”功能上线,拉动新增日均交易额5亿美金,个人年度token激励折算200万人民币。
  2. Kevin——双非本科到区块链BFT专家
    凭自主开源Rust库斩获面试加分;一年后牵头共识算法升级,提案被Ethereum官方Blog引用。
  3. Luna——客服到社区负责人
    凭借多语言优势管理Telegram 20万人群,策划AMA活动将Maker日活拉升3倍,晋升为社区总经理。

如何提升命中率:简历与面试锦囊

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写在最后:选择赛道比埋头努力更重要

区块链行业每年仍在以三位数增速扩张,而顶尖交易所将成为最佳的价值捕获口。OK交易所此次全球扩招,不仅为候选人提供丰厚回报,更会给你一张进入未来金融世界的船票。十年后再回首,今天的投递,或许就是你职业生涯的最高杠杆。