核心关键词：增长实习生、OKX、Web3 职业发展、新加坡实习、加密货币内容运营、区块链职业规划
职位速写：为什么是 OKX？
OKX 是面向全球投资者的领先加密交易平台，日活用户（DAU）超百万，稳居全球前列的新加坡 Web3 产品与技术中心。
在 180+ 国家运营 20+ 语言服务，OKX 的品牌吸引力为实习生提供了接触顶尖区块链业务与用户的绝佳窗口。
加入新加坡办公室，你将与产品、设计、工程团队协同，直面真实增长需求，用数据驱动内容运营，推动交易量与品牌影响力同步飙升。
日常任务全览
1. 内容策划与创作
- 短视频脚本、图文教程、快讯海报，一周至少 3 套内容包。
- 锁定香港、华语用户口味，标题、封面、节奏统一“3 秒抓眼球”。
- 亮点案例：一期 TikTok「十秒看懂永续合约」冷启动获 2.1 万次浏览，新注册转化率达到 6%。
2. 增长实验与病毒裂变
- 每月冲刺 2 个 A/B 测试：同一条推文改 3 个钩子文案，CTR 提升 ≥18%。
- 上线 Telegram 社群“答题瓜分空投”活动，7 天裂变了 4,300 人。
- 利用 Bounce Rate、漏斗留存图复盘，迭代下一轮脚本。
3. AI 工具高效赋能
- Midjourney 5 分钟生成 16:9 品牌海报；ChatGPT 10 秒扩写 5 条 Twitter Thread。
- Canva API + Google Sheets 批量排版，节省 70% 设计时间。
4. 数据洞察与复盘
- 监控实时面板：播放完成率、点赞/保存比、注册成本。
- 每周产出数据报告＋下一周优化清单，用数据说服设计师二次剪辑。
5. 行业调研与策略迭代
- 跟进香港 Web3 Festival、ETH Singapore 动态，把热词写进下周选题。
- 对比竞品上线 TVL 增长曲线，提出联合 KOL 合作方案。
我们寻找怎样的你？
- 在读本科/研究生，市场、新闻、计算机、数据分析优先。
- 熟玩 Twitter / YouTube / TikTok，操盘过校园社团账号是加分项。
- 对 Web3、DAO 生态充满好奇，能看懂 BTC 永续合约、ATOM 质押 APR 等基础概念。
- 自驱力强：遇到困难先 Google 再找 mentor，不怕 0→1 的折腾过程。
飞速成长的 12 个月里程碑
| 时间 | 目标 | 关键数据 |
|---|---|---|
| 第 1–2 月 | 完成 20 篇本地化短帖 & 3 个病毒视频 | 平均点赞率 ≥7% |
| 第 3–5 月 | 主导一次 10,000 U 用户裂变活动 | CAC ≤ 0.6 USD |
| 第 6–8 月 | 成为“内容管线 Owner” | 转化率提升 ≥30% |
| 第 9–12 月 | 推动跨部门 OKR / 内部培训 | Mentor 打 ≥4.8/5 分 |
FAQ：候选人最想问的 6 大问题
- Q: 实习结束后可以转正吗？
A: 表现排名前 20% 的实习生会在答辩当周收到 return offer；过去两届 11 人转正率 27%。 - Q: 加密货币知识零基础怎么办？
A: 入职第一周提供 10 小时内部训练营＋Binance Academy 自学清单，期中还有加密模拟盘体验。 - Q: 是否需要会写 Solidity 或 Rust？
A: 不强求。此岗位侧重数据分析与内容运营，在智能合约开发岗才会用到链上编程。 - Q: 一周到岗几天？
A: 要求至少 4 天 on-site（含远程会议），支持错峰上班，错过早高峰地铁不是事。 - Q: 是否有人民币或 USDT 补贴？
A: 提供有竞争力的新加坡本地实习津贴，按日结算，直接用 USDC 打到链上或转账到你本地银行。 - Q: 语言要求？
A: 双语是刚需：中文做爆款，英文做数据结构文档；粤语/台语再加分。
如何写出让面试官眼前一亮的简历？
- 量化成果：例“公众号粉丝 3.6 万到 8.9 万只用了 45 天”。
- 凸显工具：在技能栏列出 Notion API、ChatGPT Prompt Engineering、Metabase。
- 讲故事：选一段用户增长实验，STAR 法则写 150 字，再加一张核心漏斗图截图。
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真实实习日记节选
“第 2 周，导师让我给 TikTok 视频加字幕。我先跑了 Whisper 提取，再用 Canva Template 一键批量生成了 8 种对比版本。当晚就拿到观看完成率提升 12% 的实验结论。”
—— Ada，Growth Intern，NTU 大二“最夸张的一次是把转推话术从‘领福利’改成‘解锁隐藏空投’，CTR 直接翻了 2.8 倍。我第一次意识到文字的情绪价值远超想象。”
—— Kevin，Growth Intern，NUS 研一
投递窗口与面试流程
- 网申截止：滚动招聘，招满即止，建议 3 周内完成投递。
- 初筛：24 小时内 HR 电话核对学历、英文水平、区块链兴趣。
- 笔试：48 小时内发 3 道题——A 题设计裂变活动、B 题做数据解读、C 题写短视频脚本。
- 群面：45 分钟，每组 4 人，即时共创活动主题并 Pitch。
- 终面：30 分钟，部门 Head＆产品经理两轮，深挖之前笔试细节。
小结：下一步怎么走？
把 OKX 新加坡的增长实习生视为跳板，你可以在短短 12 个月内：
- 搭建内容增长飞轮，掌握 Web3 行业稀缺技能。
- 收获跨国团队背书与链上可验证的数据成果。
- 如果热爱区块链职业规划，这条经历足以让你在简历池里脱颖而出。
现在，就开启你的 Web3 旅程吧！